Hva er bærekraftige stillinger?

Akkurat det er et bra spørsmål. Mange tenker fortsatt på at ordet bærekraft handler om miljøarbeid, om rapportering på utslipp og bruk av kjemikalier. Og om hvordan et selskap kan minske sitt totale klimaavtrykk.

Men ordet bærekraft handler om mer enn klima. Hvis vi ser på FNs bærekraftmål så dekker disse også andre områder. Bærekraft er mer enn utslipp og klimaavtrykk. I det siste er ESG noe vi har hørt mye om, og disse bokstaver hjelper oss med å se bredden av bærekraft. Det handler om klima og miljø, om mennesker og om selskapsstyring (Environment, Sosial & Governance). ESG er fremfor alt rettet mot store selskaper, og sier noe om de krav som stilles på rapportering. Men også mindre selskaper må se seg nødt til å tenke nytt om rapportering, dette fordi det på toppen av ESG-direktivet kommer nasjonale krav og lover. Og vi skal ikke se bort fra kravene fra kunder, som forventer at selskaper skal operere på en forsvarlig måte.

Så det å jobbe med bærekraft er ikke forbehold kun de som direkte jobber med klima og miljø, men kan også innefatte stillinger som handler om mangfold og inkludering, om governance og finans. Og det innefatter også ingeniører og arkitekter, it-konsulenter og mange andre yrker.

På mange måter så vil nok de fleste av oss kunne si at vi jobber med bærekraft, direkte eller indirekte.

Sustainable People leverer rekruttering- og searchtjenester til:

-      Selskaper som er en pådriver for bærekraftig omstilling, som med hjelp av produkter eller tjenester bidrar til en bedre fremtid. Dette kan være alt fra solcelleprodusenter til organisasjoner som fremmer bærekraft for en hel bransje. For disse selskapene jobber vi med mange forskjellige typer stillinger.

-      Selskaper som trenger å forsterke sitt bærekraftsfokus gjennom rekruttering av bærekraftskompetanse.  Lederstillinger, analytikere, rådgivere, revisorer, controllers og andre spesialistfunksjoner med bærekraft og ESG som fellesnevner.